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聯絡信箱:黃先生 

fin15@lida-compressors.com

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舉辦2次法人說明會

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回應方式:不定期客戶現場訪談、專屬對應窗口、不定期電話、不定期電子郵件,

聯絡信箱:黃先生

fin15@lida-compressors.com


持續以親自拜訪、電話溝通、電子郵箱或通訊軟體等方式,切實了解客戶需求,全方位解決客戶問題
員工作業員、辦公室人員、後勤人員

管理處

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永續發展策略

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職業健康與安全

回應方式:定期與不定期會議、定期與不定期教育訓練、不定期企業內部公告、

電子郵件、內部溝通平台

聯絡電話:黃先生

(86)595-87599588

提供員工多元暢通的溝通管道,接納員工意見與創造更好福利,每年均按年度獲利提撥0.5%-3%為員工酬勞,2023年發放之員工酬勞金額為新台幣3,401千元
供應商供應商承攬商

資材處

法規遵循

職業健康與安全

顧客隱私

風險管理

回應方式:電話/傳真、電子郵件、相關作業表單、供應商調查、不定期訪談

黃先生fin15@lida-compressors.com

持續以親自拜訪、電話溝通、電子郵箱或通訊軟體等方式,確保供應商符合本公司供應商及進貨管理相關規範,以保證能長期及穩定的提供品質良好的產品,促使與本公司一同成長
政府目的事業主管機關(例:縣市政府、消防警察勞安環安所屬機關稅務局等)

管理處財會處

環境績效

公司治理

企業社會責任

回應方式:電話/傳真、電子郵件、函文、所屬該機關之網站申報系統、抽查、訪視、專屬對應窗口

聯絡電話:黃先生

(86)595-87599588

持續關注政府實施之政策及法令,落實法令遵循並積極配合主管機關,2023年並未收到政府及相關主管機關來函要求改善事宜
社區及非政府組織公協會、環保團體、公益團體、媒 體及廠房鄰近社區

管理處

職業健康與安全

永續發展策略

倫理與誠信

回應方式:企業網站、函文、電子郵件、電話/傳真、專屬對應窗口

聯絡電話:黃先生

(86)595-87599588

建立和諧之社區關係,共同提升區域環境品質,2023年並未收到社區或非政府組織告知或來函陳抗等事宜


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